سه شنبه ۱۹ مرداد ۰۰ | ۱۲:۰۱ ۱۵ بازديد
نسخه اوليه پرسشنامه نگرشهاي خوردن يا EAT در سال 1979 توسط كارنر و همكاران با 40 عبارت تهيه شد. در مطالعات بعدي به دليل طولاني بودن آزمون، اعتبار و روايي آن در سال 1989 نسخه 26 مادهايي (پيوست 1) آن با اعتبار و روايي نسبتاً خوب توسط مولفان آماده شد. EAT-26 پركاربردترين ابزار استانداردي است كه براي سنجش نشانگان اختلالات تغذيهاي به كار ميرود. و كارآمدي آن در شناسايي بياشتهايي و پراشتهايي عصبي ثابت شده است.نوبخت و دژكام در تحقيق خود اعتبار محتوا و پايايي EAT را مورد بررسي قرار داده و همبستگي نمرههاي حاصل از اجراي دو مرحله پرسشنامه را 91% به دست آوردندكه پايايي مطلوبي را نشان ميدهد. دانلود پرسشنامه و ابزار پژوهش
پرسشنامه مديريت منابع انساني
پرسشنامه مديريت منابع انساني توسط كياني (1394) تهيه و تنظيم شده است و شامل 21 گويه ميباشد. كياني (1394) در مطالعهاي روايي و پايايي پرسشنامه مديريت منابع انساني را مورد بررسي و تأييد قرار داده است.